做不抱怨的员工

编辑:知识号互动百科 时间:2019-09-15 20:51:07
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在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨:抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己:我为什么有这么多抱怨?那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,但却从没想过通过行动去改变状况。如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上,就会取得巨大的成就。
书    名
做不抱怨的员工
作    者
林少波
ISBN
9787507526332
定    价
21.80元
出版社
华文出版社
出版时间
2009-7-1
开    本
16开

做不抱怨的员工编辑推荐

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解决中国企业的管理难题,提升职业精神的培训读本。停止抱怨,用行动去解决问题!停止抱怨,用业绩来证明自已!优秀的员工从不抱怨,因为抱怨不如改变!
不抱怨的世界》职场版,继没有任何借口、自动自发后,又一波影响中国职场的培训风潮——停止抱怨。

做不抱怨的员工作者简介

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林少波,生于南疆海滨,居于北国首都。工作上,以态度为第一要素;生活上,以负责为最大品质。倡导无障碍沟通,崇尚有激情人生,致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。近几年来,专注于职场生存、心理励志方面的研究,颇有心得。已出版《最佳员工生存手册》《世界500强给员工的6堂培训课》《我的人生我做主》《我的人生我在乎》《无法选择工作,但可选择态度》《三十而富金科玉律:毕业5年决定你一生》等图书。

做不抱怨的员工媒体评论

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当你抱怨不公平时,是否反省过:我够努力了吗?  ——世界首富 比尔·盖茨
现在的大学生进入企业就开始抱怨,我刚来微软的时候也发现微软有很多问题,但是我没有抱怨,而是利用晚上和周末的时间研究,最后才有多语言引擎的出现。  ——中国第一职业经理人 唐骏
不抱怨是一种生活态度,一种看似简单却很有讲究的大智慧,它更是一种精神,大到国家、小到个人都需要这种精神,也匮缺这种精神。  ——新东方创始人之一 徐小平
戴尔·卡耐基先生的30条沟通人际关系原则中,第一条就是:不批评、不责备、不抱怨。抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中,常常在他人身上找缺点,包括最亲密的人。不抱怨的人一定是最快乐的人,没有抱怨的世界一定最令人向往。  ——卡耐基训练负责人
黑幼龙 当世界抛弃了你,而你又无法改变时,你才有权利抱怨。  ——美国作家 房龙

做不抱怨的员工图书目录

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无处不在的抱怨
1.抱怨公司:到了Google你就能干好?
2.抱怨工资:你是千里马吗?
3.抱怨同事:为什么不将心比心?
4.抱怨老板:老板是人人都痛恨的“怪物”吗?
5.抱怨加班:永远没有分外的工作
6.成功者永不抱怨,抱怨者永不成功
抱怨不如改变
1.与其抱怨别人,不如改变自己
2.企业需要什么样的员工?
3.能力有提升,薪水才上涨
4.不要抱怨不公平,是你还不够努力
5.不要抱怨怀才不遇,只要是金子终会发光
少抱怨公司,多理解老板
1.公司就是你的船
2.换位思考,理解老板
3.闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿
4.没有卑微的工作,只有卑微的态度
5.在和别人比收入前,先比业绩
6.能为老板分忧解难的人,是不可替代的
方法总比问题多,不找借口找方法
1.为什么你总是完不成工作?
2.思路决定出路,脑袋决定口袋
3.一流员工解决问题,末流员工抱怨困难
4.结果才是硬道理
5.叫苦不如吃苦,生气不如争气
拒绝抱怨,成就卓越
1.多做一点,就是卓越
2.认同感·荣誉感·使命感·责任感
3.乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬
4.工作最怕不到位,到位才会有好位
5.忠诚,是其他一切能力的统帅
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书籍