襄樊市人事局

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政府组成部门。主管全市人事工作,推进人事制度改革。
中文名
襄樊市人事局
地理位置
襄樊市
性    质
政府机关
职    责
综合管理全市国家公务员

襄樊市人事局职能调整

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襄樊市人事局划出的职能

1、将机关事业单位社会保险管理职能交给市劳动与社会保障局。
2、将非教育系统出国留学人员的派出管理职能交给市教育局。

襄樊市人事局转变的职能

1、将各类人事考试、职称评审、军队转业干部培训及其自主择业人员的管理服务、工勤人员岗位等级培训考试、计算机等级培训考试等事务,交给直属事业单位承担。
2、不再申报、下达专业技术职务岗位年度指标和机关事业单位增干计划。

襄樊市人事局主要职责

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(一)研究拟定全市人事工作管理的规章和措施,负责全市国家行政机关、事业单位工作人员的结构调整及其人员、工资管理工作。机构改革中,组织实施市级行政机关和政府直属事业单位人员定岗、分流和培训等工作。
(二)研究拟订全市人事制度改革的总体方案和实施办法,负责全市事业单位的人事制度改革,指导、协调全市企业人事制度改革工作,建立科学化、法制化的人事管理制度。
(三)综合管理全市国家公务员,健全和完善全市实施《国家公务员暂行条例》及其单项制度的办法和措施,指导县(市)、区实施国家公务员制度,监督、协调市政府工作部门及事业单位人事工作。
(四)承办市政府提交市人大常委会审议的人事任免议案和市政府批准任免的工作人员的考察工作,并办理任免手续;负责全市国家公务员、事业单位工作人员的职位管理和非政府组成人员的职务管理工作,依法审批市政府工作部门及事业单位副主任科员及以上非领导职务职数,并监督执行。
(五)综合管理全市各类专业技术人员及其职务聘任工作,指导全市专业技术职务的资格考试、各类执业资格考试和资格评审工作,负责各系列(专业)中级评委会和省委托管理的高级评委会的建设;负责全市有突出贡献中青年专家和享受国家、省政府特殊津贴专家的选拔、申报及有关管理、服务工作;负责全市留学回国人员和其他来我市的科技人员的安置、工作调整和有关科研经费的资助工作,承担省人事厅委托的博士后科研流动站的管理工作。
(六)组织实施政府奖励制度,综合管理全市奖励、表彰工作,审核市级劳模和其他市级奖励、表彰的人员,指导和协调各部门全市性表彰工作;主管全市国家公务员和事业单位工作人员年度考核工作,负责并接受市委组织部委托办理市级机关和事业单位工作人员的年度考核的审核备案等有关工作;负责全市国家公务员和事业单位工作人员的惩戒工作。
(七)综合管理全市机关和事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、离休、退休、退养、退职等工作;参与研究全市机关、事业单位工作人员养老保险的实施办法。
(八)主管全市国家公务员和事业单位工作人员的教育培训工作,负责全市专业技术人员的继续教育工作,指导全市计算机等级培训和机关事业单位工人技术等级(职务)考核(考评)工作,指导市行政学院的培训工作。
(九)负责全市军队转业干部的安置及其上岗培训工作,指导、协调自主择业退役军官的管理、服务工作。
(十)综合管理全市人才资源的开发、利用工作,负责全市机关(市委机关除外)和事业单位工作人员、企业的专业技术人员和管理人员的流动调配工作,组织实施全市大中专毕业生就业指导工作,并办理派遣手续;审批并监管全市人才中介机构,指导全市人才市场建设、人才测评和人才人事信息网络建设工作;管理、监督全市各类人员的人事代理工作。
(十一)负责全市国家公务员、事业、企业单位专业技术人员和管理人员的人事争议仲裁、人事公证和申诉控告工作;指导全市国家公务员和事业单位工作人员的辞职、辞退工作。
(十二)完成上级交办的其他工作任务。

襄樊市人事局内设机构

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根据上述职责,市人事局设10个职能科室:
(一)办公室(行政审批科);(二)综合计划与流动调配科;(三)公务员管理科;(四)专业技术人员管理科;(五)专业技术人员职称科;(六)教育培训科;(七)工资福利与退休管理科;(八)政策法规科(市人事争议仲裁委员会办公室);(九)市大中专毕业生就业指导办公室;(十)人事科。
纪检(监察)机构按有关规定设置。

襄樊市人事局人员编制和领导职数

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市人事局机关行政编制为30名。其中:局长1名,副局长3名,纪检组长1名;正科级领导职数10名,副科级领导职数7名。设立机关离退休人员工作科,人员编制2名。其中:科长1名。

襄樊市人事局其他事项

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市政府军队转业干部安置工作小组办公室设在市人事局,核定行政编制5名。其中:主任1名(副县级),副主任2名。
词条标签:
职业学校